El Gobierno ha aprobado recientemente la esperada Reforma del Estatuto del Becario, que entrará en vigor en los próximos meses. Esta medida tiene como objetivo regular de forma más clara y garantista las prácticas formativas no laborales, afectando tanto a empresas como a centros educativos y estudiantes.
Principales novedades
Una de las principales reformas es la prohibición del uso de becarios para cubrir puestos estructurales en las empresas. A partir de ahora, las prácticas solo podrán realizarse si están vinculadas a un plan formativo y supervisadas por un tutor.
Además, se refuerzan los derechos laborales de los estudiantes en prácticas:
-
Cobertura total de la Seguridad Social.
-
Derecho a descansos, vacaciones y permisos.
-
Límite en la duración máxima de las prácticas (hasta 480 horas por curso).
-
Reconocimiento de horas efectivamente trabajadas.
También se incluye un registro nacional de convenios de prácticas, con el objetivo de prevenir abusos y controlar su uso real.
Obligaciones para las empresas
Las empresas deberán adaptar sus convenios de prácticas a la nueva normativa. Esto implica:
-
Designar un tutor interno que supervise la formación.
-
Asegurar la correspondencia entre las tareas asignadas y el plan de estudios.
-
Informar de forma transparente sobre las condiciones de la práctica.
-
Garantizar que el número de becarios no supera el 20% de la plantilla.
El incumplimiento de estas nuevas obligaciones puede acarrear sanciones económicas y perjuicios reputacionales, por lo que es clave prepararse con antelación.
¿Tienes dudas? En ASINTER te ayudamos
En ASINTER Abogados contamos con un equipo especializado en Derecho Laboral y Formación que puede ayudarte a interpretar y aplicar correctamente esta reforma, tanto si eres una empresa como si eres un estudiante o centro educativo.
Te asesoramos en la redacción y revisión de convenios, en la implantación de los nuevos protocolos internos, y en la resolución de posibles conflictos derivados del nuevo marco legal.
Si tienes dudas sobre cómo te afecta esta reforma, contacta con nosotros. En ASINTER estamos para ayudarte a cumplir con la ley y proteger tus derechos.
